VIDEO: Op bezoek bij... Vernooy Plants
Omdat de CNB Pioendagen dit jaar helaas niet door kunnen gaan, gaat vertegenwoordiger Ron Hoogeveen op bezoek bij de inzenders. In deze video is hij bij Harry van Dongen in De Zilk. Kijk je mee?
Tip: Houd onze Facebookpagina in de gaten voor nog meer 'Op bezoek bij...' video's!
CNB Bloem- en relatiedagen 2020
15 oktober 2019Wij sluiten ons prachtige jubileumjaar af met de CNB Bloem- en relatiedagen 2020! Zet 7 t/m 9 januari 2020 alvast in de agenda, want ook dit jaar showen wij vroeg assortiment van tulp, narcis, hyacint en muscari. Naast deze bolgewassen staan er ook lelies en irissen. Clusius College De samenwerking met het Clusius College vinden wij een belangrijk element van de CNB Bloem- en relatiedagen. De studenten komen ook dit jaar weer bloemkunstwerken maken die binnen het thema van de show passen. Nieuwjaarsborrel Zoals ieder jaar sluiten we de CNB Bloem- en relatiedagen af met een nieuwjaarsborrel, dit jaar op donderdag 9 januari. Inloop vanaf 16:30 uur, start 17:00 uur. Jij komt toch ook?! Meld je hier aan voor de borrel
Koelen en prepareren is mensenwerk
14 oktober 2019Bij CNB Koelen en Prepareren in Bovenkarspel investeren we fors in de uitbreiding van de locatie en in het up to date houden van de installaties. Het hart van het bedrijf wordt echter nog altijd gevormd door het team van onze medewerkers. Ook daarvoor is oog, vertelt manager Jos Duin. ‘Medewerkers zijn cruciaal voor de continuïteit en kwaliteit van onze dienstverlening.’ Mensenwerk Bij onze locatie in Bovenkarspel werken zo’n 21 mensen, in het lelieseizoen komen daar nog eens zo’n twintig tijdelijke krachten bij, vertelt manager Koelen en Prepareren Jos Duin. “Koelen en prepareren is mensenwerk. Om ook op de langere termijn de dienstverlening op peil te kunnen houden, vraagt het personeelsbeleid minimaal zo veel aandacht als de investering in gebouwen en installaties. Personeelsbeleid is maatwerk, elke leeftijdsgroep heeft zo zijn eigen behoeftes en verwachtingen. Daar houden we rekening mee. Overall geldt dat we, om medewerkers te blijven binden en boeien, investeren in zaken als opleidingen en trainingen. Daarbij gaat het niet alleen om pure vakkennis, maar ook om vaardigheden op het gebied van samenwerken, communicatie en feedback. Verder is de fitheid van medewerkers een punt van aandacht, zowel voor de fysiek zware functies als voor de kantoorfuncties.” Maatwerk Die aandacht voor medewerkers uit zich op verschillende manieren, vertelt Duin. “Voor medewerkers die de pensioenleeftijd naderen, spelen andere zaken dan voor jonge collega’s die nog veel kennis en ervaring moeten opdoen en aan het begin van hun loopbaan staan. Met de eerste groep kijken we naar zaken als een afbouwregeling, taakverlichtende maatregelen of aangepaste werktijden. Deze onderwerpen tezamen vormen het generatiebeleid van CNB, een HR-item dat vooral komend jaar veel aandacht zal krijgen. Voor jonge collega’s ligt de focus vooral op opleidingen en doorstroommogelijkheden.” Ter illustratie verwijst Duin naar Rick Gerritsen, die van medewerker logistiek doorstroomde naar de functie van coördinator. “Hij maakt een mooie stap in zijn loopbaan en krijgt hiermee ruimte om zich verder te ontwikkelen.” Inspelend op toekomstige ontwikkelingen komt er een vacature vrij bij teeltadvies. Bekijk de vacature op onze 'werken bij' pagina. “Over een paar jaar gaat Nico Hof met pensioen, dan willen we iemand goed ingewerkt hebben zodat het werk gewoon kan doorgaan en de dienstverlening op peil blijft.” Aanpassingen Uit oogpunt van fitheid zijn er ergonomische aanpassingen gedaan voor kantoormedewerkers met de aanschaf van hoog-laagbureaus. Voor keurwerkzaamheden zijn speciale zit-stastoelen aangeschaft die een goede werkhouding stimuleren. “Om tilwerk zo veel mogelijk te vermijden, hebben we een automatiseringsslag gemaakt in het op- en afstapelen van kratten. Bij dit werk komt nu alleen nog maar een heftruck kijken, medewerkers hoeven zelf niet meer te tillen.” In overleg met de afdeling HR van CNB zet Duin de lijnen voor het personeelsbeleid verder uit. “De wereld is continu in beweging, mensen veranderen en hun wensen ook. Dat vraagt van ons dat we steeds blijven afstemmen om ook op de langere termijn onze medewerkers te kunnen binden en te boeien.”
Leden akkoord met restitutie
09 oktober 2019De Algemene Ledenvergadering heeft dinsdagavond 8 oktober de jaarrekening over het boekjaar 2018-2019 vastgesteld. Daarmee is het voorstel om een deel van het resultaat als restitutie aan de leden uit te keren goedgekeurd. Cijfers Leo van Leeuwen gaf tijdens de ALV een toelichting op het jaarverslag waaruit blijkt dat CNB het boekjaar positief heeft afgesloten met een nettowinst van € 1,4 mln. Gelet op de lastigere marktomstandigheden en daardoor een lagere handelsomzet over dit boekjaar, zijn we tevreden met dit resultaat. Dit maakt restitutie mogelijk. De leden hebben ingestemd om 8% van de betaalde provisie als restitutie over de betaalde provisie aan de leden uit te keren. Ontwikkelingen Naast de cijfers van afgelopen boekjaar heeft Leo ook een doorkijkje gegeven naar de verwachting voor boekjaar 2019-2020. Daarbij heeft hij ook de ontwikkelingen en stand van zaken van BVS besproken en is stilgestaan bij de uitreiking van het Predicaat Koninklijk. Nieuw lid Raad van Commissarissen Arwin Bos is tijdens de vergadering benoemd tot commissaris van CNB. Hij volgt Kees van Arendonk op, die niet meer herkiesbaar is. Arwin is eigenaar van een akkerbouwbedrijf en oprichter/eigenaar van De Aardappelboer. “CNB speelt als coöperatie een belangrijke rol in de mooie bloembollensector van Nederland. Vanuit mijn juridische en agrarische achtergrond lever ik hier graag een bijdrage aan als commissaris.”
CNB 100 jaar postzegels
01 oktober 2019Na een flinke bestelling zijn ze binnen: de CNB 100 jaar postzegels. Ter ere van ons 100-jarig bestaan hebben wij deze special editions ontworpen en daar hebben we veel leuke reacties op gekregen. De postzegels worden gesorteerd en komen via jouw vertegenwoordiger zo snel mogelijk je kant op.
Positieve afsluiting boekjaar CNB
01 oktober 2019Ondanks de lastigere marktomstandigheden en lagere handelsomzet, hebben wij het boekjaar 2018-2019 positief afgesloten met een nettowinst van € 1,4 mln.. De handelsomzet bemiddeling is met € 22 miljoen gedaald ten opzichte van vorig jaar. Deze flinke daling is met name het gevolg van de lagere bemiddelingsomzet in lelie. Het product tulp en de overige bolgewassen zijn nagenoeg gelijk gebleven. De dienst koelen en prepareren heeft een prima jaar achter de rug. Er is een omzet gerealiseerd van € 5,2 miljoen euro. Dit ligt in de lijn met de omzet van vorig boekjaar. De omzet in groene veilingen is aanzienlijk hoger uitgekomen. Per saldo wordt het boekjaar met een mooi resultaat afgesloten. “Ondanks de daling in onze handelsomzet bemiddeling maakt het resultaat het mogelijk om 8% van de betaalde provisie als restitutie aan de leden uit te keren. Tijdens de Algemene Ledenvergadering wordt de jaarrekening en het hierin opgenomen resultaat ter goedkeuring voorgelegd.”, Aldus Leo van Leeuwen, directeur CNB. De Algemene Ledenvergadering vindt plaats op dinsdag 8 oktober. De leden hebben hiervoor een uitnodiging met aanvullende informatie ontvangen.
Betaaldatum november 2019
27 september 2019Omdat wij de betaaldatum van november 2019 zo goed en zo snel mogelijk willen afwikkelen, is het prettig dat onze administratie op tijd over de nodige gegevens beschikt. Wij willen u vragen leveringsnota’s van partijen die tot en maandag 30 september geleverd zijn, uiterlijk 8 oktober 2019 bij ons aan te leveren. Leveringsnota’s die later binnen komen, kunnen wij pas per betaaldatum januari 2019 verwerken. Ook al heeft de leverantie voor of op 30 september 2019 plaatsgevonden. Zowel kopers als verkopers verzoeken wij op de leveringsnota’s en ontvangstbewijzen duidelijk het koopbriefnummer en de leveringsdatum in te vullen. Alvast bedankt.
Terugblik op de dahlia maanden
18 september 2019Het is half september en dat betekent dat de dahlia maanden er bijna op zitten. We blikken terug... Dahliashowtuin We startten begin augustus met de opening van de Dahliashowtuin bij de Tulperij. De eerste soorten stonden wel in bloei, maar de tuin kwam door de extreme weersomstandigheden wat later op gang. CNB Dahliadagen Van 19 t/m 23 augustus stonden de CNB Dahliadagen op het programma. Met meer dan 140 verschillende soorten dahlia’s in onze showkas was het een interessante show voor kwekers, veredelaars, bloemisten en exporteurs. De showtuin stond tijdens de CNB Dahliadagen en het Holland Dahlia Event bijna helemaal in bloei en werd druk bezocht. BBQ We hebben de dahlia maanden afgesloten met een BBQ bij de showtuin. Het was een gezellige middag met veel vakgenoten, een zonnetje en uiteraard een hapje en een drankje. De Dahliashowtuin is nog open tot en met 11 oktober Wij kijken uit naar volgend jaar!
CNB gaat participeren in scheidsgerecht
17 september 2019In de bloembollensector is momenteel een scheidsgerecht actief dat uitspraak kan doen in geschillen tussen koper en verkoper. Dit scheidsgerecht is opgezet door de KAVB en is alleen toegankelijk voor kopers en verkopers als zij ook lid zijn van de KAVB. Dit zou er op termijn voor kunnen zorgen dat er twee scheidsgerechten ontstaan en dat is wat ons betreft een onwenselijke situatie. Één scheidsgerecht Zoals u wellicht al in de media heeft gelezen zetten wij daarom samen met Anthos en Hobaho in op het vormen van één scheidsgerecht die toegankelijk is voor alle kopers en verkopers. Het in werking zetten van het nieuwe scheidsgerecht wordt op dit moment opgestart. Zodra er meer bekend is informeren wij u uiteraard.
Vaktentoonstelling Zwaagdijk (Blog Paul Peters)
17 september 2019Vanuit CNB heb ik een plaats in het bestuur van de stichting vaktentoonstelling Zwaagdijk (vaktentoonstelling). Vaktentoonstelling Wat voorheen het Holland Flower Festival was en daarvoor de West Friese Flora is vanaf 2014 de vaktentoonstelling. Van 13 tot en met 16 februari vindt de vaktentoonstelling weer plaats op de proeftuin Zwaagdijk. Thema: Engeland Er zijn dit jaar enkele wisselingen in het bestuur. Onder andere een nieuwe voorzitter. Gerard Reus neemt afscheid en Niels Kreuk neemt zijn plaats in. Het thema voor editie 2020 is ‘Engeland’. Daar kunnen we wat mee denken we. Inmiddels zijn we goed op weg om inzenders, standhouders en sprekers te benaderen. Samenwerkingen We willen Greenity ruimte geven voor een debat en zijn weer met Clusius in gesprek voor de aankleding. Tot slot werken we aan de derde editie van het beursmagazine. Kortom we zijn goed bezig om weer een mooie vaktentoonstelling neer te zetten. Club van 100 Met enige bescheidenheid durf ik te zeggen dat we de bezoeker heel veel waarde bieden. De begroting van de vaktentoonstelling is ongeveer 80.000 euro en dat weten we op te brengen met sponsoring en de verkoop van vierkante meters en markt/showbroei. We vinden dat de vaktentoonstelling zich moet door ontwikkelen en waarde moet blijven bieden. Om die reden zijn we vorig jaar gestart met de club van 100. Ik roep iedere vakgenoot op zich hiervoor aan te melden voor zover hij of zij dat nog niet heeft gedaan en de vaktentoonstelling in haar ambities te steunen. Aanmelden kan hier.